农民工死亡一次性赔偿包含什么

（一）若农民工因工死亡，其近亲属要及时向用人单位提出申请，要求用人单位在规定时间内申报工伤。
（二）若用人单位未按规定申报，近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）认定为工伤后，准备好相关材料，按规定流程从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（四）若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工因工死亡，其近亲属可获多方面赔偿保障。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，能帮助家属处理后事。供养亲属抚恤金则根据职工工资按比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不超职工生前工资，保障其生活来源。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属经济补偿。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由其承担。为保障农民工权益，用人单位应依法及时为农民工缴纳工伤保险，相关部门要加强监管，对未缴纳的用人单位进行督促整改和处罚。农民工自身也要增强维权意识，及时关注社保缴纳情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴工伤保险，赔偿由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工因工死亡后，其近亲属权益受法律保障。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据亲属情况按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未给农民工缴纳工伤保险，就需承担上述赔偿责任。这体现了法律对劳动者权益的保护，确保农民工及其家属在遭遇工伤悲剧时能得到应有的补偿。若你或身边人遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以合法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠死者养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总和不超死者生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.单位没给农民工交工伤保险，赔偿单位出。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工因工死亡，其近亲属可获得三部分赔偿。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资，按6个月计算，保障了丧葬事宜的费用支出。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，确保了依靠工亡职工生活的亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予近亲属一次性经济补偿。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担，保障了农民工及其家属权益。

提醒：
农民工及其家属应及时要求单位缴纳工伤保险。若发生因工死亡情况，注意保留证据，以便后续维权。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。